Starszy księgowy

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie księgowań w ramach księgi głównej (GL).
• Udział w procesach zamknięcia miesiąca i roku (m.in. księgowanie rezerw, monitorowanie sald kont rezerwowych).
• Czynny udział w audytach zewnętrznych oraz audycie wewnętrznym.
• Uzgadnianie sald kont księgi głównej z księgami pomocniczymi (AP/AR) w ramach comiesięcznego zamknięcia.
• Monitorowanie, analizowanie i uzgadnianie sald kont wewnątrz grupy (Intercompany), wyjaśnianie oraz rozwiązywanie rozbieżności, a także wykonywanie kontroli wewnętrznych związanych z IC.
• Prowadzenie procesu rozliczania należności (Intercompany i pozostałe) oraz kontakt z partnerami w zakresie regulowania zaległości.

Wymagania:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze księgowości na stanowisku GL Accountant (mile widziane w międzynarodowym środowisku).
• Bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości oraz procesów GL, AP i AR.
• Doświadczenie w procesach zamknięcia miesiąca i roku.
• Umiejętność pracy z systemami ERP (np. SAP, MS Dynamics – mile widziane).
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) warunek konieczny
• Dokładność, samodzielność i umiejętność analitycznego myślenia.

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Szkolenia, kursy oraz webinary – każdy znajdzie coś dla siebie!
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.