STANOWISKO:  Regionalny Kierownik ds. Operacji

Regionalny Kierownik ds. Operacji

MIEJSCE PRACY (1 lokalizacja do wyboru):

Warszawa lub Łódź lub Kraków

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Zarządzanie regionem sprzedaży obejmującym około 150 sklepów podzielonych na rejony.
• Osiąganie celów biznesowych wyznaczonych dla przypisanych rejonów poprzez maksymalizowanie sprzedaży.
• Optymalizacja kosztów oraz zwiększanie wydajności i efektywności pracy poprzez analizowanie raportów i wskaźników KPI.
• Współpraca z Head of Region i Działem Operacyjnym w celu maksymalizacji zysków oraz definiowania i wdrażania strategii dla przydzielonego obszaru.
• Śledzenie oraz reagowanie na zmieniające się trendy sprzedażowe i czynniki ekonomiczne.
• Ciągłe podnoszenie poziomu obsługi klienta i standardów merchandisingu poprzez szkolenia on the job z Kierownikami Rejonu.
• Budowanie odpowiedzialnych i zaangażowanych zespołów sprzedażowych w oparciu o wartości firmy i wskaźniki KPI.
• Rozwój podległego zespołu poprzez bieżącą współpracę oraz coaching Kierowników Rejonu.

Nasze oczekiwania:

• Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Regionu / Kierownika Rejonu zarządzającego wieloma sklepami w sieci detalicznej.
• Doświadczenie w zarządzaniu pracą dużych zespołów i podejmowaniu decyzji.
• Wykształcenie wyższe.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) – warunek konieczny.
• Gotowość i elastyczność do pracy głównie w terenie (wraz z noclegami w hotelach).
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność kompleksowej analizy raportów i wyciągania wniosków.
• Wielozadaniowość i umiejętność rozwoju biznesu w dużej dynamice pracy.
• Umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów i zarządzania pracą podległego zespołu.
• Elastyczność, otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów.

Oferujemy: 

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Komplet narzędzi pracy tj. laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy.
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, żebyś czuł/czuła się bezpiecznie.
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości – wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy, itd. – każdy znajdzie coś dla siebie.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - kupuj ulubione produkty w świetnych cenach;
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku.
• Liczne darmowe szkolenia, kursy oraz webinary – mamy tego tyle, że na pewno znajdziesz coś dla siebie.
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – Twoje samopoczucie jest dla nas ważne!
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę.
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.