Partner biznesowy w dziale personalnym- sklepy
Miejsce pracy:
Poznań, wielkopolskie, PL, 60-479
Do Twoich kluczowych obowiązków należeć będzie:
- Wsparcie Działu Sprzedaży w budowaniu efektywnych zespołów poprzez realizację strategii HR
- Utrzymywanie relacji z managerami jednostek organizacyjnych, w tym pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu dla kadry zarządzającej w przypisanym obszarze organizacyjnym
- Analiza danych i wskaźników HR oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych
- Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów i szkoleń rozwojowych
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i analiza ich skuteczności.
- Udzielanie wsparcia w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy.
- Budowanie zaangażowanych zespołów sklepowych
Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:
- Co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP, mile widziane doświadczenie w firmie o rozproszonej strukturze
- Gotowość do pracy w terenie
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań
- Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym w mowie i piśmie
- Wykształcenie wyższe, preferowane psychologia, ZZL lub pokrewne.
- Doświadczenie w branży retail będzie dodatkowym atutem.
Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:
- Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
- Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
- Samochód służbowy
- Ubezpieczenie na życie
- Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
- Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
- Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
- Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
- Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
- Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
- Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
- Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
- Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.