Młodszy Specjalista ds. Zgodności i Sprawozdawczości Podatkowej Grupy

Zakres obowiązków:

• Wsparcie w bieżących procesach tax compliance i raportowania dla spółek w grupie (w tym prace operacyjne przy VAT).
• Udział w przygotowaniu/koordynacji danych do deklaracji podatkowych oraz kontroli poprawności danych.
• Wsparcie przy przygotowaniu (lub weryfikacji) deklaracji VAT – jako istotny element roli (atut, jeśli masz praktykę w VAT).
• Współpraca z zespołami finansów/księgowości oraz zewnętrznymi doradcami w zakresie terminowości i jakości rozliczeń.
• Wsparcie w analizie zmian przepisów i ich wpływu na procesy raportowe; udział w usprawnieniach i standaryzacji (praca z danymi, narzędziami, automatyzacją).
• Przygotowywanie prostych zestawień, analiz i odpowiedzi na zapytania interesariuszy wewnętrznych.
• Zarządzanie procesem VAT compliance w wielu krajach w Europie we współpracy z bezpośrednim przełożonym i innymi członkami zespołu.

Wymagania:

• 1–2 lata doświadczenia w podatkach lub księgowości (mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym).
• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomiczne/finanse/rachunkowość/prawo podatkowe).
• Język angielski min. B1 (w mowie i piśmie) – codzienna współpraca i dokumentacja.
• Umiejętność pracy z danymi (Excel/arkusze), chęć uczenia się i rozwoju w obszarze podatków.
• Dokładność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, terminowość.
• Chęć ciągłego rozwoju i otwartość na naukę nowych technologii oraz narzędzi
• Proaktywna postawa w działaniu oraz umiejętność samodzielnego poszukiwania rozwiązań.
• Gotowość do współpracy w ramach zastępstwa na około 1,5 roku.  

Mile widziane:

• Praktyka w przygotowaniu/uzgadnianiu deklaracji VAT (PL i/lub UE).
• Podstawowa znajomość procesów VAT w środowisku międzynarodowym (WDT/WNT, OSS itp.).
• Zainteresowanie narzędziami usprawniającymi raportowanie i automatyzacją.

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Szkolenia, kursy oraz webinary – każdy znajdzie coś dla siebie!
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.

• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.