Młodszy Księgowy

Młodszy/a księgowy/a PtP

Twoje zadania:

• Księgowanie, przetwarzanie i analizowanie faktur od dostawców.
• Weryfikacja danych dostawców oraz zapewnienie poprawnych akceptacji faktur.
• Wsparcie działań związanych z zamknięciem okresu w obszarze PTP.
• Przygotowywanie i księgowanie podstawowych rozliczeń międzyokresowych.
• Monitorowanie kont w celu zapewnienia aktualności płatności.
• Wsparcie w przygotowywaniu uzgodnień kont bilansowych dostawców, AP oraz GR/IR.
• Wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez przygotowywanie dokumentacji.
• Udział w inicjatywach dotyczących usprawnień procesów, standaryzacji i automatyzacji.

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub kierunków pokrewnych - mile widziane.
• Pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze PTP lub księgowości.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, poziom min. B2.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym dobra znajomość Excela.
• Znajomość systemów i aplikacji finansowo‑księgowych.
• Dobre umiejętności organizacyjne oraz duża dbałość o szczegóły.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Umowę na zastępstwo;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Szkolenia, kursy oraz webinary – każdy znajdzie coś dla siebie!
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.