Lider/ka Zespołu Alokacji

* APLIKACJE BĘDĄ ZBIERANE DO DNIA 12.05 WŁĄCZNIE

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i proponowanie odpowiednich wytycznych alokacyjnych dla produktów oraz zapewnienie ich prawidłowej realizacji.
• Raportowanie i kontrola KPI w obszarze alokacji (dostępność akcji promocyjnych i asortymentu regularnego, cele sklepów).
• Zarządzanie zespołem alokatorów – rekrutacja, onboarding, rozwój, monitorowanie postępów i ocena pracy.
• Monitorowanie prawidłowej gospodarki zapasami w sklepach.
• Udział w projektach oraz inicjatywach działowych i firmowych.
• Współpraca z innymi działami: OPS, Logistyka, Planowanie.
• Koordynacja i monitoring działań sezonowych / niestandardowych alokacji we współpracy z Logistyką i Planowaniem.
• Weryfikacja i zapewnienie, że zatowarowanie nowych sklepów jest tworzone i kompletowane na czas, zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.
• Wizyty w sklepach.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie produktem, zarządzanie produkcją, matematyka, handel lub logistyka).
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, preferowane w środowisku retailowym.
• Doświadczenie na stanowiskach takich jak Business Analyst (Logistyka / Supply Chain), Product/Store Planner lub Allocator będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość realiów handlu detalicznego i procesów operacyjnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera: Excel – wymagany; Word i PowerPoint – dobra znajomość.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
• Wysokie umiejętności analityczne, zdolność oceny problemów, duża dbałość o szczegóły, analityczny sposób myślenia.
• Bardzo dobre umiejętności planowania, organizacji i kontroli.
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją, szybkie uczenie się, otwartość na zmiany oraz elastyczność.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie wyróżnionej na liście Forbes jako jeden z najlepszych pracodawców w Polsce i uwielbianej przez miliony klientów w Polsce i Europie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz realne możliwości awansu – rozwój pracowników jest fundamentem naszej strategii.
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Rozbudowaną platformę benefitową oferującą m.in. opiekę medyczną, karty sportowe, wydarzenia, wyjazdy, bony zakupowe i wiele innych.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – kupuj ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach.
• Szeroką ofertę szkoleń, kursów i webinarów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość doskonalenia umiejętności językowych poprzez pracę w międzynarodowym środowisku.
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne i finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – dobrostan pracowników jest dla nas priorytetem.
• Smart Lunch – dofinansowanie posiłków w kantynie firmowej, zapewniające dostęp do codziennych dań na miejscu w atrakcyjnych cenach.