Lider / Liderka Zespołu księgowego

Lider/Liderka zespołu księgowego RtR

Twoje zadania:

• Zarządzanie zespołem +10 księgowych, w tym rekrutacja, wdrożenie nowych pracowników, ich rozwój, wyznaczanie celów, prowadzenie ocen okresowych oraz nadzór.
• Bieżące rozwiązywanie problemów zespołu, identyfikacja i ograniczanie ryzyk, obsługa eskalacji.
• Koordynacja cotygodniowych i comiesięcznych działań operacyjnych, odpowiedni podział zadań, zapewnienie ciągłości biznesowej i zgodności z ustawą o rachunkowości, przepisami podatkowymi i celnymi.
• Zarządzanie codzienną działalnością zespołu RTR, priorytetyzacja zadań i optymalizacja zasobów.
• Zapewnienie sprawnego, terminowego i wysokiej jakości zamknięcia okresów finansowych.
• Odpowiedzialność za monitorowanie jakości, zgodności, efektywności i skuteczności procesów.
• Odpowiedzialność za uzgadnianie kont bilansowych, rezerw i rozliczeń międzyokresowych, zapewnienie ich poprawności, kompletności oraz szybkiego rozwiązywania rozbieżności.
• Nadzór i ciągłe doskonalenie kontroli wewnętrznych dotyczących obszaru RTR.
• Organizacja i koordynacja audytów wewnętrznych i zewnętrznych związanych z RTR – współpraca z audytorami, przygotowywanie dokumentacji, wdrażanie działań korygujących.
• Wydajność pracy zespołu będzie oceniana na podstawie wskaźników KPI, m.in.: terminowości zamknięcia miesiąca, jakości uzgodnień bilansowych, wieku otwartych pozycji, poprawności księgowań, jakości wprowadzanych zapisów, wyników audytów, zgodności z kontrolami wewnętrznymi (w tym kontrolami zgodnymi z SOX), inicjatyw usprawniających, efektywności zespołu i satysfakcji interesariuszy.

• Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z innymi zespołami finansowymi oraz przedstawicielami poszczególnych obszarów biznesowych firmy.
• Wsparcie Głównej Księgowej i Finance Managera w zakresie strategii, podejmowania decyzji i rozwoju zespołu RTR.

Czego oczekujemy

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość)
• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze księgowości
• Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Zaawansowana znajomość ustawy o rachunkowości oraz ustawy o CIT
• Bardzo dobra znajomość Excela i systemów ERP (mile widziany SAP)
• Zaawansowane umiejętności w zakresie kontroli wewnętrznej (SOX jako dodatkowy atut)
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami mile widziane

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
• Umiejętność współpracy na różnych poziomach organizacji
• Dobre zdolności planistyczne i organizacyjne, elastyczność w dynamicznym środowisku
• Rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Silne poczucie odpowiedzialności za powierzone konta bilansowe i procesy

• Biegła znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Szkolenia, kursy oraz webinary – każdy znajdzie coś dla siebie!
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.