Kierownik ds. ekspansji
Miejsce pracy:
Poznań, wielkopolskie, PL, 60-479
Szukamy ambitnej i nastawionej na działanie osoby na stanowisko Expansion Managera, która potrafi dostrzec potencjał lokalizacji zanim zrobią to inni. To rola o dużym wpływie na rozwój biznesu – idealna dla kogoś, kto zna rynek nieruchomości komercyjnych i potrafi przekuć szanse w udane otwarcia sklepów.
Do Twoich kluczowych obowiązków należeć będzie:
- Realizacja strategii ekspansji poprzez pozyskiwanie nowych lokalizacji sklepów na wyznaczonym obszarze
- Budowanie i utrzymywanie relacji z deweloperami, właścicielami nieruchomości oraz agencjami
- Identyfikacja i ocena nowych lokalizacji – od pierwszej wizyty po finalizację umowy
- Analiza rynku i konkurencji w celu podejmowania optymalnych decyzji lokalizacyjnych
- Prowadzenie negocjacji najmu (aspekty biznesowe, prawne i techniczne)
- Przygotowywanie i prezentowanie rekomendacji lokalizacji dla kadry zarządzającej
- Współpraca międzydziałowa (zespoły prawne, techniczne, inwestycyjne)
- Monitorowanie postępu realizacji projektów oraz wsparcie w procesie otwarcia sklepów
Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:
- 1–3 lata doświadczenia w obszarze ekspansji, nieruchomości lub pokrewnym
- Dobra znajomość lokalnego rynku nieruchomości komercyjnych
- Doświadczenie lub znajomość procesów negocjacji najmu i zawierania umów
- Umiejętność oceny potencjału lokalizacji i opłacalności inwestycji
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Gotowość do pracy mobilnej w dynamicznym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Mile widziane:
- Doświadczenie w ekspansji sieci retail lub nieruchomościach komercyjnych
- Licencja pośrednika nieruchomości lub doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami / wycenie
Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:
- Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
- Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
- Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
- Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
- Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
- Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
- Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
- Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
- Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
- Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
- Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
- Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
- Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.