Kierownik ds. Projektowania i Wyposażenia Sklepów

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie procesem otwarć i modernizacji sklepów – od etapu planowania po odbiór techniczny – zgodnie z budżetem, standardami firmy i przepisami budowlanymi.
• Planowanie i nadzorowanie harmonogramów nowych otwarć oraz kluczowych projektów, z zapewnieniem ciągłości dostaw wyposażenia i materiałów budowlanych.
• Koordynowanie procesu adaptacji lokali handlowych, w tym współpraca z wynajmującymi oraz uzgadnianie wytycznych dotyczących oznakowania i wyposażenia.
• Przygotowywanie danych do zamówień oraz zamawianie mebli, materiałów budowlanych i elementów wyposażenia (m.in. płytki, oświetlenie, elementy reklamowe, wyposażenie kas).
• Zarządzanie zapasami materiałów i wyposażenia oraz kontrola ich efektywnego wykorzystania.
• Tworzenie i nadzór nad realizacją projektów wizualizacji sklepów oraz weryfikacja zgodności oznakowania i ekspozycji z obowiązującymi standardami.
• Współpraca z firmami produkcyjnymi i wykonawcami zewnętrznymi oraz nadzór nad ich pracą.
• Zarządzanie zespołem międzyfunkcyjnym (koordynatorzy, podwykonawcy) w celu terminowej i budżetowej realizacji projektów.
• Nadzór nad estetyką, funkcjonalnością i bezpieczeństwem elementów wizualnych oraz wyposażenia w sklepach.
• Wizyty w obiektach i ocena ich stanu technicznego.
• Planowanie i realizacja harmonogramów modernizacji sklepów.
• Nadzór nad budżetami projektowymi, kontrola kosztów oraz optymalizacja wydatków związanych z zakupem materiałów, wyposażenia i usług.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej, opisowej oraz zakresów prac do postępowań przetargowych.
• Aktywny udział w procesie wyboru dostawców oraz monitorowanie rynku.
• Współpraca z Działem Zakupów w zakresie wyboru najkorzystniejszych ofert.
• Rozliczanie kosztów prac projektowych oraz przygotowywanie zestawień powykonawczych.
• Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników na obecnych i nowych rynkach.
• Ciągłe doskonalenie procesów związanych z otwarciami, standardami wizualnymi i modernizacjami w celu zwiększenia efektywności i skalowalności działań.
• Reprezentowanie wartości firmy w codziennej pracy i współpracy z partnerami biznesowymi.

Nasz wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie, (preferowany profil techniczny).
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (np. w obszarze otwarć, modernizacji, inwestycji retail, fit-out).
• Znajomość rynku budowlanego (koszty materiałów, rynek wykonawców) oraz aktualnych trendów w projektowaniu przestrzeni handlowych.
• Praktyczna wiedza z zakresu procesów budowlanych i adaptacyjnych.
• Doświadczenie w szacowaniu nakładów inwestycyjnych (kosztorysowanie).
• Bardzo dobra znajomość programów: AutoCAD, Word, Excel, PowerPoint.
• Umiejętność wyznaczania kierunku i celu działania, rozwiązywania problemów, orientacja na rezultat,
• Umiejętność budowania zaangażowania, samoświadomość,
• Zdolność do działania w zmiennym i niejednoznacznym środowisku, otwartość na zmiany.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne, decyzyjność
• Gotowość do częstych podróży służbowych.
• Znajomość zasad funkcjonowania sklepów PEPCO będzie dodatkowym atutem.
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Szkolenia, kursy oraz webinary – każdy znajdzie coś dla siebie!
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.