Kierownik ds. Inwestycji - Lider Zespołu

Obecnie do naszej siedziby firmy Pepco w Poznaniu poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik ds. Inwestycji – Lider Zespołu

Do Twoich kluczowych obowiązków należeć będzie:

• Zarządzanie i nadzór nad pracą kilkuosobowego zespołu odpowiedzialnego za otwieranie, relokacje oraz rozbudowę istniejących sklepów na terenie całego kraju
• Kontrola realizacji harmonogramów oraz budżetów inwestycyjnych, zapewnienie terminowości i optymalizacji kosztów projektów
• Organizacja, doskonalenie oraz wdrażanie usprawnień w procesach inwestycyjnych w obrębie działu
  
  

Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo lub pokrewne)
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z prowadzeniem inwestycji
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• Umiejętności zarządzania zespołem oraz koordynowania wielu projektów jednocześnie
• Dobra znajomość procesów inwestycyjnych oraz umiejętność pracy z budżetem i harmonogramem
• Gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie kraju
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz komunikacyjne

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Niezbędne narzędzia pracy (w tym auto służbowe)
• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Szkolenia, kursy oraz webinary – każdy znajdzie coś dla siebie!
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników – komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą – mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.