Integration Architect

Szukamy Integration Architecta, który przejmie odpowiedzialność za architekturę integracyjną w skali całej organizacji i będzie realnym partnerem decyzyjnym dla zespołów wewnętrznych oraz dostawców zewnętrznych. To rola dla osoby, która projektuje, definiuje standardy i egzekwuje jakość rozwiązań.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Projektowanie i rozwój docelowej architektury integracyjnej (API, event-driven, batch, integracje SAP i non-SAP).
• Pełnienie roli design authority dla rozwiązań dostarczanych przez vendorów ; review architektury, rekomendacje, akceptacja lub odrzucanie koncepcji.
• Definiowanie i utrzymywanie standardów integracyjnych (API governance, versioning, security, naming).
• Podejmowanie decyzji architektonicznych dotyczących wzorców i technologii integracyjnych.
• Współpraca z zespołami biznesowymi, IT oraz partnerami zewnętrznymi przy projektach o dużej skali.
• Budowanie i realizacja roadmapy architektury integracyjnej oraz stopniowa deprecjacja rozwiązań legacy.
• Zapewnienie, że kluczowa wiedza architektoniczna pozostaje w organizacji, a nie wyłącznie po stronie vendorów.

Wymagania – Must have:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze integration architecture lub enterprise integration.
• Bardzo dobra znajomość projektowania API (REST, SOAP).
• Doświadczenie w integracjach asynchronicznych / event-driven (np. Kafka, JMS lub podobne).
• Doświadczenie w integracjach z systemami SAP (IDoc, RFC, API, CPI lub pokrewne).
• Praktyka pracy w złożonym landscape IT oraz we współpracy z vendorami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Wymagania – Nice to have:

• Doświadczenie z platformami integracyjnymi / ESB / iPaaS (np. webMethods, MuleSoft, Azure Integration Services, Boomi lub podobne).
• Znajomość zagadnień bezpieczeństwa integracji (OAuth2, mTLS, IAM).
• Udział w projektach transformacyjnych (np. S/4HANA, modernizacja architektury).
• Certyfikacje architektoniczne (np. TOGAF).

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.