Analityk/czka Systemów Planowania

ANALITYTK SYSTEMÓW PLANOWANIA

(umowa na czas określony na ok. 12 miesięcy)

Do Twoich kluczowych obowiązków należeć będzie:

• Analiza obecnych procesów raportowych, źródeł danych oraz funkcjonalności hurtowni danych w celu zaprojektowania docelowego modelu raportowania;

• Definiowanie oraz rozwój biznesowej wizji docelowego rozwiązania raportowego opartego na platformie Databricks;

• Zbieranie, dokumentowanie, zarządzanie oraz priorytetyzacja wymagań biznesowych związanych z budową nowej platformy danych;

• Współpraca z działem IT, architektami danych oraz dostawcami rozwiązań przy projektowaniu docelowej architektury rozwiązania;

• Reprezentowanie obszaru biznesowego oraz pełnienie roli właściciela biznesowego w projekcie migracji z obecnej hurtowni danych do nowej platformy raportowej;

• Definiowanie zasad zarządzania danymi, standardów raportowania oraz wymagań dotyczących jakości danych;

• Koordynowanie procesu mapowania, transformacji oraz migracji danych pomiędzy systemami źródłowymi, obecną hurtownią danych i nową platformą raportową;

• Przygotowanie i realizacja testów biznesowych oraz walidacja danych w nowym środowisku raportowym;

• Identyfikowanie ryzyk projektowych oraz rekomendowanie działań minimalizujących wpływ zmian na ciągłość procesów biznesowych;

• Współpraca z użytkownikami biznesowymi w celu zapewnienia, że nowe rozwiązanie odpowiada na potrzeby planowania, raportowania i analiz;

• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej, procesowej oraz systemowej (m.in. mapy procesów, RACI, instrukcje użytkownika);

• Prowadzenie szkoleń i wsparcie użytkowników w procesie wdrażania nowego rozwiązania oraz aktywne dzielenie się wiedzą w organizacji;

• Monitorowanie adopcji rozwiązania, identyfikowanie obszarów do dalszego rozwoju oraz inicjowanie kolejnych usprawnień.

Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityczne, biznesowe, IT lub pokrewne);

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku analitycznym, procesowym lub systemowym w branży retail lub IT;

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z hurtownią danych, bazami danych oraz systemami klasy ERP;

• Bardzo dobra znajomość SQL oraz narzędzi raportowych (Power BI, w tym budowanie modeli semantycznych łączących kilka źródeł danych);

• Doświadczenie we wdrażaniu zmian biznesowych i systemowych oraz wspieraniu interesariuszy w procesie transformacji;

• Umiejętność identyfikacji ryzyk związanych ze zmianą oraz planowania działań minimalizujących wpływ na ciągłość biznesu;

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów;

• Bardzo dobra organizacja pracy oraz orientacja na osiąganie celów;

• Proaktywność, otwartość na zmiany oraz inicjatywa w proponowaniu usprawnień;

• Umiejętność efektywnej współpracy międzydziałowej oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne;

• Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, Power Query, analiza danych);

• Znajomość Databricks oraz Azure DevOps będzie dodatkowym atutem;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (preferowany poziom C1);
• Gotowość do pracy w oparciu o umowę na czas określony 12 miesięcy.

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.